Работа: инженер по нормированию труда в Цивильске, 6 вакансий

О компании:

С 2010 года мы прошли путь от небольшого стартапа по производству электротехнического оборудования до лидера регионального рынка. Компания реализовала уже более 2000 проектов федерального и республиканского масштаба. Наши клиенты – крупнейшие компании страны, в том числе Газпром, Роснефть, Транснефть. Наша цель – создать для страны новые технологии, новые ценности, новые возможности. Прямо сейчас мы переживаем новый этап: расширяемся

...

О компании:

С 2010 года мы прошли путь от небольшого стартапа по производству электротехнического оборудования до лидера регионального рынка. Компания реализовала уже более 2000 проектов федерального и республиканского масштаба. Наши клиенты – крупнейшие компании страны, в том числе Газпром, Роснефть, Транснефть. Наша цель – создать для страны новые

технологии, новые ценности, новые возможности. Прямо сейчас мы переживаем новый этап: расширяемся

...

О компании:

С 2010 года мы прошли путь от небольшого стартапа по производству электротехнического оборудования до лидера регионального рынка. Компания реализовала уже более 2000 проектов федерального и республиканского масштаба. Наши клиенты – крупнейшие компании страны, в том числе Газпром, Роснефть, Транснефть. Наша цель – создать для страны новые технологии, новые ценности, новые возможности. Прямо сейчас мы переживаем новый этап: расширяемся

...

Обязанности:

• Проведение контроля качества выпускаемой продукции, приемо-сдаточных испытаний, других внутренних испытаний в соответствии с требованиями стандартов и технических условий, утвержденными образцами (эталонами) и технической документацией, условиями поставок и договоров
• Выполнение пусконаладочных работ электрооборудования ТП, РТП, РП, ГРЩ, КРУН, КТПН, ИКВН и КЛ до 35 кВ.
• Обеспечение проверки (входного контроля) поступающих на предприятие материальных ресурсов (сырья, материалов, полуфабрикатов, комплектующих изделий), подготовка

...

Что мы предлагаем:

• Доход состоит из оклада и ежемесячной премии по результатам работы;
• График работы 5/2 (либо 2/2) с плавающими выходными;
• Оформление в штат с первого рабочего дня;
• Возможность работать недалеко от дома;
• Оборудование и спецодежда предоставляются;
• Расширенный соцпакет для сотрудников после первого года работы: жилищная программа (компенсация процентов по ипотечному кредиту или беспроцентный займ от компании на покупку жилья);

...

Обязанности:

• знание компьютера
• знание программ, программных обеспечений

Требования:

• годные по состоянию здоровья

Условия:

• Социальные гарантии. Сотрудники имеют доступ к стабильному заработку, раннему выходу на пенсию и бесплатному медицинскому обслуживанию.
• Карьерный рост и профессиональное развитие.
• бесплатное медицинское обслуживание